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云陽縣人力資源和社會保障局關于縣政協第十五屆五次會議57號提案的復函
科協界：
? ? ?您提出的《關于提高應屆畢業生就業率的建議》（第57號）已收悉。在此，對您提出寶貴的建議表示感謝！經與縣教委共同研究辦理，現答復如下：
?? ? 一、工作情況
? ?? ?一是強化組織協調，凝聚工作合力。建立“校地對話”機制，與重慶幼兒師專梨園校區召開就業工作座談會，提前建立人才供給清單；協調縣教委、縣衛生健康委、縣文化旅游委等部門，幫助解決學生實習難的問題。召開部門聯席工作會議，邀請縣教委、團縣委、重慶幼兒師專梨園校區等22個單位參加，建立主要領導靠前指揮、分管領導統籌協調、工作人員日常對接的組織架構，構建起協同聯動的工作格局，為后續工作推進提供堅實組織保障。
? ?? ?二是完善工作機制，夯實制度基礎。制定《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》，全面承接目標任務、對標對表職責分工、細化量化工作任務，促進高校畢業生等青年留渝來渝2382人。創新出臺《實施縣域高校“重慶幼兒師專”就業指導服務試點工作方案》，圍繞資源整合、服務前置、人才共育、創新培優、跟蹤服務5個方面，組建重慶幼兒師專梨園校區就業創業服務站，制定全年34場就業創業活動計劃，形成全流程、體系化的就業服務鏈條。
? ? ?三是落實政策扶持，激發就業活力。全方位宣傳高校畢業生就業扶持市級政策，通過官方媒體、社交媒體平臺廣泛發布政策信息，深入校園、園區、社區等開展政策宣講會活動，精準落實惠企補貼1167.28萬元，惠及市場主體2300余家。聯合部門深入“2238+3”現代化產業一線調研，召開制造業鏈主企業座談會，開展企業人才參保數據分析比對，優化制定《云陽縣重點產業領域人才專項獎勵實施辦法》，對企業引才、留才、育才、穩崗等方面給予專項獎勵，對高校畢業生到制造業企業就業給予安家、住房、就業等補貼。
? ? ?四是拓展就業渠道，促進供需對接。建立“行業主管統籌+屬地鄉鎮包片+協會分類對接”崗位歸集發布機制，歸集發布高校畢業生等青年就業崗位254個，需求人數842人。創新采用“直播帶崗”“行業專場”等形式，為求職者和用人單位提供多樣化選擇，高頻舉辦各類招聘活動69場次，為企業精準輸送各類人才1470人。推進公共部門穩崗拓崗行動，充分挖掘黨政機關、事業單位、國有企業編制存量，積極開發“三支一扶”、農村特崗教師、西部志愿者等基層服務崗位，2024年吸納高校畢業生就業760余人。
? ? ?五是加強職業培訓，提升就業能力。聚焦青年群體就業創業需求，構建“培訓+指導+實踐”多層次體系。深化高校職業指導體系建設，推動將職業規劃、求職技巧等課程納入必修學分，打造標準化課程模塊。組建由高校輔導員、招生就業處相關人員構成的專業化師資隊伍，開展校園職業指導活動5場，630人次參與。組織就業見習，提供164個崗位，發放見習補貼315人次83.11萬元；開展求職能力實訓等職業技能培訓795人次，全方位提升高校畢業生等青年就業競爭力。
? ? ?二、下一步工作打算
? ? ?一是聚焦精準指導，全面精準摸排畢業生就業意向與需求，開展“一對一”職業規劃培訓，舉辦行業趨勢分析、面試技巧等就業教育講座，引導畢業生樹立正確擇業觀，鼓勵靈活就業、自主創業。
? ? ?二是聚焦智能匹配，迭代升級“云陽家門口就業”小程序，優化智能化匹配推送機制，建立暢通招聘求職結果反饋渠道，不斷提升就業服務滿意度；同步拓展線下特色招聘會，如行業專場、校企雙選會，促進供需高效對接。
? ? ?三是聚焦兜底保障，對困難畢業生建立“一人一檔”幫扶臺賬，落實求職補貼、靈活就業補貼、交通食宿補貼等，定制化開展“1131”服務，對確實難以通過市場化渠道就業的，優先通過 公益性崗位、基層服務崗予以安置。
? ? ?四是聚焦實習銜接，大力推動校企共建實習基地，積極與行業龍頭企業、機關事業單位、國有企業等合作，新增一批實習基地。同時，擴大就業見習規模，優化見習崗位設置，完善實習就業轉化機制，促進實習與就業無縫銜接，有效提升畢業生職場適應力。
? ? ? 此復函已經蒲勤斌局長審簽。對以上答復您有什么意見，請填寫在回執上寄給縣政協提案委，以便進一步改進工作。
云陽縣人力資源和社會保障局
2025年6月25日
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